السبت, 14 سبتمبر 2013 21:50

النظام الأساسي

تقييم الموضوع
(1 تصويت)

 الباب الأول : التأسيس- المدة- التسمية - الهدف

 الفصل 1 : التأسيس

عملا بمقتضيات الظهير الشريف رقم : 1.58.377، الصادر بتاريخ 3 جمادى الأولى 1378 الموافق لـ 15 نونبر 1958 ، والمعدل بالظهير بمثابة قانون رقم: 1.630.284 الصادر في 5 ربيع الأول 1343 ( 10 أبريل 1975)والمنظم لحق تأسيس الجمعيات، كما تم تغييره وتعديله بموجب الظهير الشريف رقم : 102.206، الصادر في 12 جمادى الأولى 1423 موافق 24 يوليوز 2002 تأسست جمعية الشباب لأجل الشباب بمدينة تيفلت يوم 27 أكتوبر 2005،

الفصل 2 : التسمية

تحمل الجمعية إسم :

 جمعية الشباب لأجل الشباب باختصار " AJJ" وباللغة الفرنسية Association Jeunes pour Jeunes 

الفصل 3 : المدة

مدة الجمعية غير محدودة

الجمعية مستقلة في عملها عن أي تنظيم سياسي أو ديني كيفما كانت اتجاهاته.

للجمعية حق الانخراط في إطارات وشبكات جمعوية وذلك بقرار من المكتب الوطني وبتزكية اقرب المجلس الإداري.

الفصل 4 : المقر

يحدد المقر الوطنى للجمعية بـ العمارة رقم 22 الطابق الأول الشقة رقم 4 زنقة ضاية عوا أكدال الرباط المغرب ، الرباط

ويمكن أن ينقل هذا المقر ، بموجب قرار يتخذه المكتب الوطنى.

يمكن احدات مقرات أخرى مؤقتة حسب حاجيات الجمعية في كافة ربوع الوطن بقرار من المكتب الوطنى.

 الفصل 5 :المهمة -  الأهداف -  وسائل العمل

مهمة الجمعية: تعمل الجمعية على تقوية دور الحركة الشبابية حتى تكون رافدا و رافعة للإصلاحات الديمقراطية بالمغرب، وجعل قضايا الشباب في صلب السياسات العمومية، عبر المساهمة في تعزيز الإطار المرجعي للحركة الشبابية وفق قيم الديمقراطية وحقوق الإنسان.

أهداف الجمعية : تسعى الجمعية إلى المساهمة في :

1- نشر وتعميم وإعمال الحقوق السياسية والمدنية، والاقتصادية و الاجتماعية والثقافية والبيئية للشباب.

2- تقوية ميكانزمات المشاركة الشبابية في اتخاذ القرار.

3- دعم دور المنظمات المجتمع المدني العاملة مع الشباب في مجال الديمقراطية التشاركية و الحكامة الجيدة.

4- تقوية موقع الشباب في مسار الإصلاحات الديمقراطية.

 

لتحقيق هذه الأهداف المنشودة تزاول الجمعية الأنشطة التالية مستعملة الوسائل القانونية أو التقنية خصوصا.

-          تقديم التوجيه والإرشاد الاجتماعي و القانوني الشباب.

-          تأطير برامج في التكوين و الإدماج المهني والاجتماعي وغيرها.

-          تأسيس مراكز متخصصة لفائدة الشباب تلامس أهداف الجمعية.

-          إعداد مشاريع وعقد شراكات مع الفاعلين الاجتماعيين سواء على الصعيد الوطني والدولي.

-          تنظيم دورات تكوينية وبرامج لتقوية القدرات في العمل الاجتماعي والجمعوي.

-          القيام بالحملات التحسيسة و التوعوية.

-          تنظيم المحاضرات والندوات والمعارض والحفلات الثقافية والفنية.

-          إصدار النشرات و الدوريات والدراسات والأشرطة السمعية والبصرية.

-          تنظيم الرحلات و المخيمات والجامعات والتبادلات الثقافية على الصعيد الوطني والدولي.

 وتعتمد الجمعية في تحقيق هذه الأهداف على جميع الوسائل القانونية والإمكانات المادية والبشرية.

 

 الباب الثاني: العضوية

 الفصل 6 : العضوية

           يعتبر المنخرط كامل العضوية بالجمعية كل شخص طبيعي أو معنوي حصل على تزكية عضوين من أعضاء المكتب الوطنى أو اربعة أعضاء  من المجلس الإداري، وادى واجب الانخراط السنوي.

  كل عضو مطالب بتقديم خدمات تطوعية عبر مساهماته ( المادية أو المعنوية ) كلما طلب منه المكتب الوطنى  ذلك في اطار انجاز انشطة  ومشاريع الجمعية.

يحدد واجب الانخراط في 200 درهم تؤدى سنويا .

الفصل 7 : التجريد من العضوية

يجرد العضو من العضوية للاسباب التاليــة :

                - الاستقالة عبر رسالة مضمونة موجهة لرئيس الجمعية.

               - التجريد من العضوية بقرار من الجمع العام .

يمكن للمكتب  الوطنى تجميد عضوية اي منخرط يقوم بأعمال منافية للنظام الاساسي للجمعية او لأهدافها .

 الباب الثالث:  الهيكلة

 الفصل 8 : هياكل الجمعية

تتكون هياكل الجمعية من :

الجمع العام.

المجلس الاداري.

المكتب الوطنى.

الجامعة الوطنية.

السكرتارية الادارية.

الفصل 9 : الجمع العام :

ينعقد الجمع العام العادي للجمعية قانونيا مرة كل 3 سنوات ، بدعوة من المكتب الوطني أو بطلب من ثلثي ( 3 / 2 ) الأعضاء المنخرطين في أجل 15 يوم على الأقل. يكون الجمع العام مستوفيا للشروط القانونية بحضور الاغلبية المطلقة للأعضاء المنخرطين الكاملين العضوية وفي حالة عدم توفر هذا الشرط يؤجل الجمع العام  30 يوما ، وينعقد الجمع العام  بعد ذلك بمن حضر.

الفصل 10 : مكونات الجمع العام :

يحضره الأعضاء بصفتهم  :

1        ـ اعضاء المكتب الوطنى .

2        - أعضاء المجلس الإداري .

3        –المنخرطون.

4        – اعضاء السكرتارية الادارية ( بصفة استشارية).

5        - لائحة الفعاليات  والخبراء (بصفة استشارية).

الفصل 11 : اختصاصات الجمع العام

 

  الجمع هو أعلى سلطة تقريرية للجمعية ويختص بما يلي:

  1. تحديد تصورات الجمعية وأهدافها وتوجهاتها.
  2. المصادقة على التقريرين الأدبي والمالي المقدمين من طرف المكتب الوطنى.
  3. تعديل القانون الأساسي و المصادقة على النظام الداخلي .
  4. انتخاب أعضاء المجلس الاداري  مرة كل ثلاث سنوات.
  5. المصادقة على لائحة  الفعاليات والخبراء أعضاء المجلس الإداري التي يقترحها المكتب الوطنى.
  6. التجريد من العضوية بقرار يصوت عليه بالأغلبية المطلقة للحاضرين.
  7. حل الجمعية أو إدماجها في جمعية أخرى تسعى لنفس الأهداف بعد تصفية ذمتها المالية والأدبية.

 

الفصل 12: الجمع  العام  الاستثنائي

  يمكن عقد الجمع العـام الاستثنائي امـا بطلب من رئيس الجمعية او  بطلب من ثلتي المكتب الوطنى  او بطلب كتابـي من  ثلثي ( 3/2 ) الأعضاء المنخرطين في أجل 15 يوم على الأقل.

يتم الاستدعاء لهذا الجمع من طرف رئيس الجمعية او من ينوب عنه او من دعى الى عقده، ولا يكون الجمع العام الاستثنائي قانونيا إلا اذا تم بحضور ثلثي ( 3 / 2 ) الأعضاء المنخرطين، وإذا لم يتوفر هذا الشرط فلا بد من عقد الجمع العام الاستثنائي خلال الثلاثين يوما التالية بمن حضر، وتتخذ القرارات بأغلبية ثلثي ( 3 / 2 ) الحاضرين.

 يدرس الجمع العام الاستثنائي تغيير او تعديل القانون الاساسي للجمعية او الاستقالة الجماعية لأعضاء المكتب الوطنى أو حل الجمعية أو أي مشكل طارئ له علاقة بحياة الجمعية.

 

الفصل 13: المجلس الاداري

يتكون المجلس الاداري للجمعية من:

من 7 أعضاء على الأقل  و 15  عضو على الأكثر، منتخبا من الجمع العام.

من 5 أعضاء على الأقل و 10 أعضاء على الأكثر، من الخبراء والفعاليات يقترحهم المكتب الوطنى ويصادق عليهم الجمع العام.

يجتمع المجلس الاداري باستدعاء من المكتب الوطنى مرة كل سنة في أجل 15 يوم على الأقل ويحدد جدول أعماله، وتكون مداولاته قانونية بحضور ثلثي ( 3/2) أعضائه، وفي حالة تعذر ذلك يرجا اجتماع المجلس الاداري لمدة 30 يوما وينعقد بمن حضر، كما يمكن اللجوء إلى المجلس الاداري عند الاقتضاء.

 

الفصل 14 : اختصاصات المجلس الاداري

-          انتخاب المكتب الوطني للجمعية بالاقتراع السري وبأغلبية الأصوات.

-          يقدم المكتب الوطنى تقريرا سنويا أمام المجلس الاداري ويعرضه للمناقشة.

-          يسهر على تتبع تطبيق وتقييم استراتيجية الجمعية وتوجيه اداء المكتب الوطنى.

-          يراقب انشطة المكتب الوطنى وله في ذلك أن يطلب جميع التوضيحات والتفسيرات حول سير برامج الجمعية.

-          تقديم الخبرة والاستشارة

-          حشد الدعم لأنشطة الجمعية ومخططاتها من أجل تقوية قدراتها ومواردها.

-          يشكل المجلس الإداري ثلاثة لجان للعمل.

 

الفصل 15 : الجامعة الوطنية

تعتبر الجامعة الوطنية فضاء للمناقشة والتفكير الجماعي بين الجمعية وشبكتها وشركائها في مستقبل برامجها ومشاريعها، وتتكون من :

-          المنخرطين.

-          اعضاء المجلس الاداري.

-          اعضاء المكتب الوطنى.

-          الفعاليات والخبراء.

-          السكرتارية الإدارية.

-          شركاء الجمعية من جمعيات المجتمع المدنى.

-          شبكة جمعية الشباب لأجل الشباب.

تعقد المناظرة الوطنية باستدعاء من المكتب الوطنى مرة كل سنة، ويحدد موضوعها ولائحة الحضور فيها.

 

الفصل 16 : اختصاصات الجامعة الوطنية

- مناقشة القضايا الوطنية ذات الأولوية خلال كل سنة.

- التفكير الجماعي في مستقبل المجتمع المدني والشباب.

- التشاور والتشارك في تحديد أولويات الجمعية وشركائها وشبكتها.

- الانفتاح على أفكار وتجارب الشركاء والجمعيات والفعاليات.

 

الفصل 17 : تكوين  أعضاء المكتب الوطنى

ينتخب المكتب الوطنى لمدة 3 سنوات .

يتكون المكتب الوطنىمن 7 أعضاء على الأقل و 9 أعضاء على الأكثر، ينتخبهم المجلس الإداري.

يوزع أعضاء المكتب الوطنى المهام في ما بينهم في أول اجتماع بالاقتراع السري.

يجتمع المكتب بمبادرة من رئيسه وبدعوة من الكتابة العامة كلما دعت الحاجة إلى ذلك، وعلى الأقل أربع مرات في السنة، ويمكن أن يجتمع بناء على طلب ثلث الأعضاء.

يتخذ القرار داخل المكتب بأغلبية الأصوات.

للمكتب حق التشطيب على كل عضو يتغيب عن حضور الاجتماعات لثلاثة مرات متتالية بدون مبرر مقبول على أن يتم تعويضه  بعضو من أعضاء المجلس الاداري.

 

الفصل 18 : مهام أعضاء المكتب الوطنى

 

الرئيس (ة): يقوم الرئيس بتنفيذ قرارات المكتب و الجمع العام و يراقب سير الجمعية التي يمثلها أمام الدولة و المؤسسات العمومية و الخاصة و كل الأغيار و أمام القضاء، ويوقع على الشيكات والوثائق المالية إلى جانب أمين المال.

نواب/ نائبات الرئيس: يساعدون الرئيس في مهامه وينوبون عنه عند غيابه.

الكاتب(ة) العام(ة): يتكلف بتدبير مراسلات الجمعية والحفاظ عليها وتحرير محاضر الاجتماعات وإعداد الدعوات وتقديم  التقرير الأدبي للجمعية.

نائب(ة) الكاتب العام: يساعد مسؤول الكتابة العامة في مهامه وينوب عنه في غيابه.

أمين(ة) المالي:  مهمته تدبير مالية الجمعية وضبط حساباتها وجمع الانخراطات والمساهمات والمساعدات كما أنه يقوم بإعداد التقرير المالي للجمعية وعرضه على المكتب الإداري والجمع العام، ويوقع على الشيكات والوثائق المالية للجمعية.

نائبه أو نائبته: يساعده في مهامه وينوب عنه في غيابه.

المستشارون/ ات: يتكلفون بمهام وملفات داخل الجمعية.

 

الفصل 19 : اختصاصات المكتب الوطنى:

1        - تنفيذ قرارات الجمع العام وتوصيات المجلس الاداري.

2        - وضع خطة العمل السنوية .

3        - تتبع ومواكبة أنشطة ومشاريع الجمعية.

4        - المساهمة في البحث عن مصادر التمويل للمشاريع .

5         إعداد الميزانية و عرضها على الجمع العام .  

6        السهر على حسن السير و استغلال تجهيزات الجمعية .

7        السهر على تحصيل الوجبات و المساهمات في الرصيد الخاص التي يؤديها المنخرطون

8        وبشكل عام تمثيل الجمعية أمام الهيئات والسلطات العمومية وكل الأطراف المتدخلة.

9        يعمل المكتب الوطني للجمعية على توظيف أشخاص مداويين يعملون على تتبع أنشطة ومشاريع الجمعية و يساعدون المكتب الوطني على القيام بمهامه.

 

الفصل 20: السكرتارية الادارية -التكوين والمهام.

تقدم السكرتارية الإدارية للمكتب الوطني و المجلس الاداري تقارير دورية حول سير مشاريع وأنشطة الجمعية، أو كلما دعت الضرورة على ذلك، ويعين المكتب الوطني منسق السكرتارية الإدارية ( المدير التنفيذي).

يحضر منسق السكرتارية الإدارية ( المدير التنفيذي) أشغال الجمع العام والمجلس الإداري و المكتب الوطني،ويمثل أعضاء السكرتارية الوطنية، ويمكن للمكتب الوطنى استدعاء أحذ أعضاء السكرتارية الإدارية  عند الضرورة، ولا يتمتع أعضاء السكرتارية الإدارية  بحق التصويت على قرارات المكتب الوطنى.

 

الباب الرابع  التدابير المالية:

 الفصل 21   : المداخيل

 يتألف مداخيل الجمعية من :

  • الإعانات والمنح العمومية.
  • واجبات انخراط أعضائها ومساهماتهم
  • إعانات القطاع الخاص.
  • التمويلات التي يمكن أن تتلقاها الجمعية من جهات أجنبية أو منظمات وطنية أو دولية مع مراعاة المقتضيات القانونية.
  • الشراكات 

الفصل22: الحساب البنكي ، توقيع الشيكات

 

يجب فتح حساب بنكي على الأقل باسم الجمعية أو باسم مشاريع الجمعية في وكالة بنكية، وتوقع الشيكات من طرف الرئيس وأمين المال.

 

الفصل 23: الحسابات

 تمسك الجمعية حساباتها وفق القوانين الجاري بها العمل.

 

  الباب الخامس : مقتضيات عامة

الفصل 24 :آليات  الترشيح و اتخاذ القرار

تنتخب جميع الأجهزة الجمعية بالاقتراع السري ويتم الترشيح  للمهام بشكل فردي.

تتخذ القرارات في جميع هياكل الجمعية  بالتوافق أو بالأغلبية.

المادة 25 : التعويض  في الأجهزة

يمكن للمكتب الوطني تعويض، أحد أعضائه  في حالة  الانسحاب أو الوفاة أو الإقالة أو تعذر ممارسته لدوره لسبب من الأسباب بين انعقاد الجموع العامة.، وذلك شريطة أن يكون العضو الجديد منتخبا في المجلس الاداري.

المادة 26 :النظام الداخلي

يضع المكتب الوطني نظاما داخليا و دفتر المساطر ينظم الاختصاصات والعلاقات داخل الجمعية .

الفصل 27 : السجلات والوثائق

يجب على الجمعية أن تمسك بصورة مضبوطة من يوم إنشائها وطيلة قيامها بعملها السجلات والوثائق التالية.

            1ـ سجل المنخرطين

            2ـ جرد كمية وحالات تجهيزات الجمعية.       

 الفصل 28: تسوية الخلافات

كل اختلاف بين الجمعية وأعضائها، أو بين أعضاء الجمعية فيما يخص سيرها العادي، إذا لم يقع حله بواسطة فعاليات جمعوية، يقع الاحتكام إلى محكمة مختصة.

 الفصل 29 : حل الجمعية

تحل الجمعية من خلال جمع عام استثنائي، تحول أموالها و ممتلكاتها إلى جمعية ذات أهداف مماثلة أو أية جمعية خيرية.

 

 

قراءة 2851 مرات
المزيد في هذه الفئة : « دليل إتصل بنا »

رأيك في الموضوع

تأكد من ادخال المعلومات في المناطق المشار إليها ب(*) . علامات HTML غير مسموحة

رســــــــــائل الموقع