Académie Tamkine
Apprendre autrement...
Académie TAMKINE reflète la vision partagée par un Consortium Civil, regroupant l’Association Jeunes pour Jeunes, MOUNTADA Maroc Multiple, l'Association ALMAWAHIB pour l'Education Sociale, qui se résume dans l'innovation des démarches de formation-action des jeunes, par la diversification des espaces, des activités et leur alternance.
Tamkine Académie
INCLUSION SOCIALE DES JEUNES : POINTS DE DÉPART
L’Académie TAMKINE part du fait qu’un ensemble d’études et de rapports constatent que« la jeunesse » se trouve devant un paradoxe : les jeunes sont une opportunité de changement; comme ils peuvent être une menace latente pour la cohésion sociale. Face à ce constat, en Mai 2019, le Maroc a adopté la Poltique Nationale Intégrée de la Jeunesse(PNIJ), qui représente une offre publique centrale, mettant l’accent sur l’inclusion économique et sociale des groupes de jeunes défavorisés entre 15 et 29 ans et ambitionne de réduire les inégalités pour que tous les jeunes du Maroc puissent bénéficier des mêmes .opportunités
La situation des jeunes marocains se caractérise par l’exclusion qui touche Les catégories de jeunes les moins couvertes par des programmes d’appui à l’emploi. Environ 50% des jeunes marocains âgés de 15 à 29 ans se trouvent soit hors du marché de travail, soit hors du système de formation, soit hors du système éducatif (les NEETs). Les jeunes marocains démontrent également un faible niveau de participation à la vie politique, traduisant un sentiment de perte de confiance dans les partis politiques traditionnels.
La situation de la jeunesse marocaine est caractérisée par de profondes disparités en termes de ressources et selon le genre, la situation sociale de la famille et le milieu de vie (rural/péri-urbain/urbain). Pour autant, une grande partie d’entre elle doit faire face à des défis de taille, notamment en termes d’éducation/formation, d’intégration au marché du travail, de santé et de participation de manière générale au développement du pays. Il apparaît clairement que la jeunesse marocaine constitue un capital considérable, mais sous exploité pour l’essor du pays.
Objectifs de l’Académie:
Cultiver chez des jeunes les connaissances, les capacités et les attitudes en matière d’un leadership transformationnel, les aider à mener des actions de sensibilisation, de formation et d’appui qui porteront sur la promotion des jeunes et des femmes dans la gouvernance inclusive.
Développer des démarches et des méthodes en matière d'amélioration des opportunités d’implication des jeunes dans la réalisation de la gouvernance inclusive.
Tamkine Team
Tamkine Team est un cocktail de profils aux compétences aussi variées que complémentaires.
Aziza Ziou Ziou
Qui est mieux placé qu'une Psychologue clinicienne pour être à l'écoute des particpants(es) de l'académie?...Là où elle va, elle répand bonheur et bien-être...
Noureddine Erraji
Le "Mr Logistique" de l'académie. Il est le premier à être sur les lieux lors de l'organisation d'événements et le dernier à quitter...
Malika Anquoud
Représentante de "Mountada le Maroc Multiple" elle sait se faire aimer par les participants(es) à ses ateliers tout en maîtrisant son sujet...
Mehdi Fantaz
L'omniprésent...Il est au four et au moulin, très sollicité par les participants(es) de l'académie. Sollicitations auxquelles il répond toujours avec le sourire...